A as exigências técnicas e de tempo para a função, o grau de complexidade das tarefas e desempenho alcançado.
B a natureza, o grau de responsabilidade, os requisitos para a investidura e as peculiaridades dos cargos.
C o nível de senioridade do cargo, o grau de exigência técnica e complexidade das tarefas e as atribuições referentes à função.
D a complexidade e o grau de exigência da função, posicionamento vis a vis das demais carreiras do setor público.
E a compatibilidade entre o cargo, função e tarefas, as exigências inerentes à função e ao cargo ocupado e resultados alcançados.