A Refere-se a compartilhar um conjunto de fatos e informações relativas a habilidades de execução.
B Deixa em segundo plano a carreira futura do profissional, focalizando principalmente o desempenho no cargo atual.
C Parte da ideia de que o crescimento profissional não é para todos, sendo voltado para ocupantes de cargos de nível mais elevado.
D Está mais relacionado com a educação e a orientação para o futuro do que com as atividades de treinamento.
E Destaca a identificação de habilidades, conhecimentos e competências utilizadas no passado, sem evidenciar o futuro.