A enfatizar o simbolismo, o apelo emocional e o extraordinário compromisso por parte dos liderados.
B propor que o estresse afeta desfavoravelmente a situação, e que a inteligência e a experiência do líder podem diminuir essa influência sobre ele.
C apresentar uma matriz nove-por-nove, representando 81 estilos diferentes de lideranças.
D buscar traços sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade que diferenciem líderes de não-líderes.
E ser uma teoria contingencial que enfoca a prontidão dos liderados.