A o levantamento de dados incontestáveis de que as condições de um ambiente de trabalho não provocam adoecimento psíquico nos trabalhadores.
B a demonstração de evidências concretas que atestem os riscos à saúde que os trabalhadores enfrentam em seu ambiente de trabalho.
C o desenvolvimento de métodos e medidas de avaliação que mensurem, de forma palpável, os danos provocados à saúde no contexto laboral.
D o estabelecimento do nexo causal entre as condições de trabalho e o comprometimento nos processos psicológicos de um trabalhador.
E a indicação das condutas a serem adotadas em um ambiente de trabalho para assegurar que os trabalhadores estão saudáveis e seguros.