A A primeira etapa para o planejamento do processo de seleção de pessoas é a pesquisa interna das necessidades.
B O recrutamento representa um processo de comparação entre o que a organização necessita de competências para o cargo a preencher e o que os candidatos apresentam de perfil.
C Cargo representa um conjunto de tarefas ou de atribuições que são exercidas continuamente por seus ocupantes.
D O método mais simples de avaliação de cargos é o de avaliação por pontos.
E Recrutamento é o conjunto de técnicas e ações cujo objetivo é o de agregar talentos à organização.