A plano plurianual de capacitação; planejamento estratégico de pessoas e sistema de implementação e gestão de recursos humanos.
B planejamento estratégico de pessoas; definição de critérios de reconhecimento e promoção e descentralização das ações e atividades.
C plano anual de capacitação; relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestão por competência.
D orçamento destinado para o desenvolvimento de pessoas; planejamento, metas e objetivos e atribuição de responsabilidades em cada órgão público.
E definição de prazos, orçamento e pessoas para os fins de capacitação; planejamento estratégico de pessoas e metas e objetivos do programa.