Em uma empresa de 200 funcionários, 74 são mulheres
e os demais, homens. A empresa pretende contratar apenas novas funcionárias de tal forma que as mulheres passem a corresponder a 55% do novo total de funcionários
(homens e mulheres). Após a contratação, a diferença
entre o número de mulheres e de homens trabalhando
nessa empresa será igual a
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