A na transmissão de conhecimentos específicos do assunto em que a pessoa apresenta alguma deficiência.
B na aprendizagem como estratégia individual, privilegiando os profissionais que demonstram interesse em aprender.
C no estilo de liderança autocrático, uma vez que as tomadas de decisão centralizadas têm se mostrado mais eficazes.
D nas atividades de fato realizadas pelos funcionários, dando maior ênfase aos problemas de desempenho atuais.
E no desenvolvimento do quadro de pessoas com vistas a obter resultados nos negócios.