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#3612950

A Ergonomia pode ser vista como o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho e, de modo a obter o máximo de conforto, segurança e eficiência, sua aplicação na organização do trabalho implica considerar, entre outros aspectos,

  • o padrão comportamental desejável para a execução da tarefa, as normas de produção e o modo operatório.
  • a necessidade de selecionar os trabalhadores em função de suas características psicofisiológicas, em face das necessidades do ambiente e do processo de produção quanto às capacidades motoras e cognitivas da mão de obra.
  • as possibilidades de variar a produção mediante remuneração por produtividade sem criar perturbações no fluxo de produção e a demanda de tempo e sua ocupação em cada tarefa.
  • o estabelecimento de paradigmas de mão de obra que permitam renovação sistemática na equipe de trabalho sem impactos na operacionalidade do sistema e a determinação do conteúdo do tempo dispendido em cada tarefa.
  • as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo do tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas, que designa o modo como o trabalhador percebe as condições de trabalho.
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