A a estabilidade e constância das relações formais levam à rigidez e à inflexibilidade da organização.
B a autoridade baseada no comando único e direto pode tornar-se autocrática.
C o gestor se torna um generalista.
D a confusão quanto aos objetivos, uma vez que o subordinado nem sempre sabe a quem reportar um problema.
E as comunicações se tornam demoradas, sujeitas a intermediários e a distorções.