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Ao se falar em Cultura Organizacional, frequentemente se fala em camadas que vão se sobrepondo e compondo a forma única que a organização apresenta, e que a diferencia das demais. A camada, que é traduzida pelos valores praticados pela organização, representando as “verdades implícitas” compartilhadas por todos os seus membros, é a

  • dos mitos organizacionais.
  • das representações simbólicas.
  • dos valores compartilhados.
  • das pressuposições básicas.
  • dos artefatos.
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