A encontram, nas diversas técnicas de treinamento, o recurso fundamental para atender às necessidades de modernização do trabalho.
B buscam retomar, por meio da aquisição de novos talentos, um ambiente organizacional estável, de permanência e conservação.
C resgatam o comando centralizado pela hierarquia e o controle externo do desempenho dos colaboradores de uma organização.
D envolvem questões complexas como preparação de lideranças,coaching, mentoringe educação corporativa continuada.
E concentram seu interesse na divisão funcional do trabalho e a execução de tarefas por equipes especializadas, de altaperformance.