A ao relato dos requisitos, responsabilidades e esforços impostos ao ocupante do cargo.
B à distribuição por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades.
C à análise das tarefas componentes do cargo e as especificações exigidas de seu ocupante.
D à reunião em arquivo eletrônico das descrições e especificações do cargo.
E ao estabelecimento do valor relativo a cada cargo construindo uma hierarquia entre eles.