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VUNESP - 2014 - DESENVOLVESP - Advogado

Foram encontradas 99 questões.
Disciplinas:
Direito Administrativo 12 Direito Civil 12 Direito Constitucional 11 Direito Empresarial (Comercial) 1 Direito Penal 7 Direito Previdenciário 2 Direito Processual Civil - CPC 1973 14 Direito Processual Penal 1 Direito Tributário 10 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 3 Direito do Consumidor 9 Direito do Trabalho 6 Legislação Federal 1 Português 10
#2012004
Direito do Trabalho: Alterações do contrato de emprego, Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego
2014 VUNESP DESENVOLVE-SP
DESENVOLVESP Advogado

É lícita a alteração do contrato individual de trabalho realizada

  • por mútuo consentimento, mesmo que acarrete prejuízo direto para o empregado.
  • por mútuo consentimento, mesmo que acarrete prejuízo indireto para o empregado.
  • por mútuo consentimento que não acarrete prejuízo direto ou indireto para o empregado.
  • unilateralmente pelo empregador que acarrete prejuízo indireto para o empregado, mas não direto.
  • sem a anuência do empregado que lhe acarreta prejuízo direto, mas não indireto.
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