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#2165194

Dentre as possibilidades de contratação de empregado por prazo determinado asseguradas na Consolidação das Leis do Trabalho, é possível destacar aquela que:

  • atende a conveniência do empregado, tendo em vista o princípio protetor
  • se destina à satisfação de serviço que poderia ser terceirizado
  • envolve serviços de natureza transitória.
  • envolve o trabalhador avulso
  • objetiva o interesse da empresa, quando se trata de candidato ao primeiro emprego.
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