A pelo relato das tarefas que compõem o cargo, apenas, feito de forma organizada.
B pela coleta de informações sobre os requisitos do cargo, tão somente.
C por grupos ocupacionais, segundo a natureza das atividades, e portanto passíveis de classificação.
D pelo relato dos requisitos, responsabilidades e esforços que competem ao ocupante do cargo
E pelo relato dos requisitos e dos esforços, excluindo-se as responsabilidades do ocupante do cargo.