A são acordos de caráter normativo firmados entre o sindicato de trabalhadores e o de empregadores, decorrentes de negociações entre ambos.
B são acordos de caráter normativo feitos pelo sindicato de empregados diretamente com uma empresa do correspondente segmento econômico.
C são formas de heterocomposição na solução dos conflitos coletivos.
D dependem, assim como os acordos coletivos, de homologação da Justiça do Trabalho.
E resultam da atuação do Poder Normativo da Justiça do Trabalho.