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Anulada / Desatualizada
#2156911

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório. Sobre esse tema, de acordo com a Lei nº 8.112/ 1990, é INCORRETO afirmar que:

  • a licença para tratar de interesses particulares poderá ser concedida para servidor em estágio probatório.
  • o servidor não aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado ou reaproveitado em outro, caso o cargo de origem esteja provido.
  • o servidor em estágio probatório poderá exercer cargos de provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou assessoramento no órgão ou entidade de lotação.
  • o servidor em estágio probatório pode licenciar-se por motivo de doença em pessoa da família, por motivo de afastamento do cônjuge ou companheiro e afastar-se para estudo ou missão no exterior.
  • o período de estágio probatório ficará suspenso durante a licença por motivo de doença em pessoa da família.
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