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#1850698
Texto da Questão:

Fátima Grave Ortiz, ao problematizar acerca da imagem social da profissão e da autoimagem de seus agentes, entende que é preciso examinar os determinantes da imagem socialmente construída da profissão, tendo que se debruçar sobre as particularidades encontradas no exercício profissional, tendo em vista que tais representações constróem-se também a partir da forma como os agentes profissionais percebem, atuam e desenvolvem as atribuições a eles designadas. Tal atuação tende a exprimir as requisições socioprofissionais postas pela inserção da profissão na divisão social e técnica do trabalho, as quais possuem caráter sócio-histórico.

Neste sentido, entende-se que:

  • a atuação do assistente social não é polarizada pelos interesses de tais classes (burguesia e proletariado), tendendo a ser cooptada por aqueles que têm uma posição dominada. Reproduz também pela mesma atividade, interesses contrapostos que convivem em tensão. Responde tanto a demandas do capital como do trabalho e só pode fortalecer um polo pela mediação de seu oposto.
  • a atuação do assistente social se circunscreve no âmbito institucional, seja ele público ou privado, e o profissional constrói respostas profissionais para atender às demandas socialmente postas, sem que haja a necessidade de reprodução das relações sociais.
  • a imagem socialmente construída acerca do profissional é a de que uma vez voltado para a intervenção cotidiana, próximo do usuário e profundo conhecedor da situação pessoal, será o assistente social um dos principais agentes profissionais responsáveis em politizar a “questão social".
  • a imagem social construída revela que embora a relação ente o profissão e o usuário seja privada e resguardada por um determinado Código de Ética, que assegura o sigilo profissional, o que sem dúvida garante certa autonomia, podemos afirmar que tais aspectos evidenciam independência ao assistente social diante de seu empregador.
  • a intervenção profissional tem se circunscrito à lógica e rotina da instituição, expressando seus projetos, programas, objetivos e cronogramas. Em muitas situações, observa-se que o próprio profissional identifica as demandas institucionais como suas, fazendo das propostas de seu empregador seu projeto de trabalho.
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