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As culturas organizacionais são baseadas:

  • Nas experiências vividas pelos funcionários.
  • Na visão do fundador e dos funcionários que direcionam o tipo de posicionamento que a empresa adotará no mercado.
  • Em valores que são compartilhados pela maioria dos colaboradores e dos gerentes e fazem com que as normas norteiem o comportamento.
  • Nos tipos de segmentos de atuação da empresa e definem o perfil do cliente.
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