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#2765086

A Teoria Comportamental ou Escola do Comportamento Organizacional desenvolveu uma teoria própria. De acordo com essa Teoria,

  • o indivíduo é visto tão somente como um instrumento que deve ser utilizado pela organização com vistas à realização de suas metas, objetivos e propósitos.
  • as empresas devem pautar suas condutas a partir dos elementos endógenos e exógenos que brotam de cada contexto social e político.
  • o administrador é essencialmente um técnico voltado para os aspectos lógicos e formais da organização.
  • as empresas são sistemas de decisões nos quais seus membros definem seus comportamentos por percepções, sentimentos e outros elementos nem sempre objetivos.
  • as empresas adotam rotinas e comportamentos formais que visam a substituir a fragilidade das decisões individuais.
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