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#2125056

Os Sistemas de Informação de Recursos Humanos são utilizados para coletar, registrar, armazenar, analisar e recuperar dados sobre os recursos humanos da organização e de suas respectivas atividades. Os softwares existentes no mercado costumam ter os seguintes módulos:

  • Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Folha de Pagamento.
  • Controle de Benefícios, Controle de Frequência, Controle Jurídico.
  • Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho.
  • Recrutamento e Seleção, Treinamentos.
  • Todas estão corretas.
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