A Publicar a informação anonimamente nas redes sociais para garantir a transparência da gestão da empresa.
B Contar apenas para o colega de trabalho mais próximo e de confiança, pedindo segredo, para desabafar sobre a situação.
C Manter sigilo absoluto sobre o que ouviu, não comentando o assunto com colegas nem utilizando a informação para benefício próprio ou alheio.
D Interromper o serviço e perguntar aos diretores se deve sair da sala, aproveitando para opinar sobre o assunto discutido.
E Utilizar a informação para alertar outros funcionários sobre possíveis mudanças na empresa, agindo como um líder informal.