A Resolver conflitos exige votação imediata entre os trabalhadores, definindo prioridades sem diálogo prévio.
B Resolver conflitos requer delegação a um supervisor externo, que decide sem considerar as perspectivas dos envolvidos.
C Resolver conflitos demanda imposição das decisões do líder, priorizando a hierarquia para evitar atrasos nas operações.
D Resolver conflitos envolve ignorar divergências pessoais, focando apenas na execução das tarefas para manter a produtividade.
E Resolver conflitos exige diálogo aberto, escuta ativa e busca por soluções que atendam aos interesses comuns, promovendo harmonia no canteiro.