A A diferença principal entre a Teoria X e a Teoria Y é a crença sobre a natureza da organização para a situação de trabalho.
B O atendimento de uma necessidade básica gera um efeito que rapidamente desaparece.
C O verdadeiro comprometimento com o trabalho surgiria somente a partir do estabelecimento de uma relação de controle entre a empresa e os trabalhadores.
D Para os dirigentes que se orientam pela Teoria X as pessoas devem ser coagidas e controladas, de modo a se habituarem a buscar responsabilidades.
E Uma efetiva prática para motivar os trabalhadores depende da intervenção na esfera da coletividade.