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#2670539

O envolvimento com o trabalho é um tema de interesse da psicologia organizacional, pois é considerado uma peça-chave para ativar a motivação dos trabalhadores e uma base fundamental para o bom desempenho no trabalho. A literatura descreve alguns fatores responsáveis pelo seu aparecimento, dentre eles destacam-se

  • Características de personalidade, como, por exemplo, valores associados à ética protestante.
  • Características do cargo, como, por exemplo, cargos de grande responsabilidade e prestígio.
  • Características do líder, como, por exemplo, gestão participativa e democrática.
  • Clareza dos papéis organizacionais, como, por exemplo, orientações precisas para a execução do trabalho.
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