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#1836414

Sabemos que a Cultura organizacional também é composta por valores e pressupostos. Além disso, Chiavenato pontua outro aspecto importante na cultura organizacional, que trata das expectativas não registradas entre os atores no contexto laboral, incluindo deveres, formas de concessões e atuação, chamado de:

  • Contrato de trabalho.
  • Contrato psicológico.
  • Manual de ética.
  • Descrição de cargos.
  • Contrato social.
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