As metáforas não são usadas como um artifício de linguagem para melhorar o discurso, mas como uma forma de pensar
e de ver que determina como compreendemos nosso mundo organizacional. Morgan preocupa-se em caracterizar as
principais metáforas que podem ser utilizadas para entender os processos organizacionais, enfatizando que é necessário
lançar mão de várias delas e não de uma única para melhorar nossa habilidade compreensiva de “ler e interpretar” os
diferentes aspectos que coexistem e se complementam dentro da realidade organizacional, por mais paradoxal que esta
possa parecer” (Medeiros, João Bosco, Hernandes Sonia. 2006, p. 43-46).
Considerando o trecho acima, assinale a alternativa que contempla as sete metáforas presentes no estudo da
comunicação organizacional.
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