A desempenhar o papel de formador e facilitador na condução da auto-avaliação ou da avaliação partilhada.
B dirigir o processo de avaliação a partir das demandas dos usuários da organização.
C dirigir o processo de avaliação focando os conflitos diagnosticados na organização.
D conduzir o processo de avaliação a partir de diagnósticos levantados previamente pelos dirigentes da organização.
E desempenhar o papel de mediador entre os agentes da organização na elaboração de planos de ação após o diagnóstico de clima institucional.