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#2309511

Na cultura de segurança integrada, diferenciam-se dois tipos de comportamento: comportamento de conformidade e comportamento de iniciativa. Isso serve para, EXCETO:

  • Reconhecer o limite da segurança normatizada e abrir espaço para desenvolvimento da segurança em ação.
  • Mostrar que comportamento de conformidade depende da iniciativa dos trabalhadores.
  • Conceder mais autonomia aos trabalhadores na regulação dos riscos e reconhecer o fator humano como fonte de confiabilidade.
  • Identificar desvios em relação à norma e reciclar ou retreinar os trabalhadores para que desenvolvam a disciplina da segurança.
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