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#2025393

Com relação aos princípios de administração de alta performance ou de alto desempenho, é INCORRETO afirmar que

  • o trabalho em equipe pressupõe que a atividade do gerente deve ser dividida com a equipe eficientemente.
  • o desempenho individual depende da motivação e da competência.
  • treinar e motivar a equipe são palavras que definem resultados.
  • produzir é a palavra que define resultados na organização.
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