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#1672555

Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:

  • Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, liderança, e produtividade acima de 80%.
  • Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, liderança e produtividade acima de 60%.
  • Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
  • Apenas assiduidade, disciplina e capacidade de iniciativa.
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