A manter e monitorar pessoas: são processos sem relação entre eles, têm por objetivo levantar indicadores de desempenho e treinar o pessoal para melhorá-los.
B aplicar pessoas: consiste no treinamento das pessoas, para que elas possam melhorar o desempenho de suas atividades no cargo contratado.
C recompensar pessoas: consiste no processo de acompanhar as atividades desenvolvidas pelos profissionais e controlar seus desempenhos.
D desenvolver pessoas: tem a função de conservar as pessoas na organização e definir a remuneração adequada.
E agregar pessoas: consiste no recrutamento e seleção, tem por objetivo trazer pessoas para a organização.