A O processo decisório, no Sistema Autoritário Coercitivo, é centralizado, as comunicações sãotop-downe as relações são baseadas na desconfiança, fazendo uso de regimes disciplinares e regulamentos rígidos para controle dos funcionários.
B No Sistema Participativo, os objetivos organizacionais são totalmente delegados, assim como o controle dos resultados, que podem ser sempre revistos para manutenção da harmonia entre os funcionários, a despeito dos interesses dosstakeholders.
C No Sistema Consultivo, as recompensas aos funcionários são baseadas no simbolismo social, pois considera-se a importância da consulta como elemento de valorização e retribuição social.
D No Sistema Autoritário Benevolente, as decisões operacionais podem ser delegadas e a ênfase disciplinar e nas punições é eliminada.
E Os estilos de liderança são modelos definidos e estanques, sendo que apenas umframeworkdeve ser adotado no contexto organizacional para não confundir os funcionários.