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#1604888

O treinamento de pessoal pode envolver cinco tipos de mudanças comportamentais: transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos e criação de competências individuais. Essas cinco tipologias estão relacionadas

  • aos objetivos do treinamento.
  • ao ciclo do treinamento.
  • ao levantamento das necessidades de treinamento.
  • ao conteúdo do treinamento.
  • à programação e à execução do treinamento.
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