A O caráter híbrido de modelo de gestão brasileiro de seguridade une as perspectivas da contributividade (bismarckiana alemã) e da universalidade (beveridgeana inglesa).
B Historicamente o modelo de gestão da seguridade tem se pautado na “organização social do trabalho” e no “código coercitivo do trabalho”.
C Diversidade do financiamento, seletividade e distributividade na prestação dos benefícios e universalidade da cobertura são objetivos da seguridade brasileira.
D O modelo beveridgeano garantiu, na saúde e a assistência social na Constituição Federal de 1988, seu caráter universal e não contributivo.
E A lógica do seguro e a lógica social da seguridade afastam-se e se rejeitam: garantem e negam direitos ao mesmo tempo.