A Expressam e justificam os interesses dos agentes de forma individualizada, bem como orientam suas percepções.
B Elaboração de um sistema de recompensas e status, premiando a competência e também o comprometimento com os valores esposados.
C Apresentam-se pelos artefatos, ou seja, pela camada mais profunda da análise organizacional, que consiste nos valores compartilhados.
D São conjuntos articulados de convicções que correspondem a sistemas de princípios, valores e crenças.
E Suas pressuposições básicas são representadas pelas atitudes visíveis dos indivíduos da organização.