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#1981196

São consideradas atividades de gestão de pessoas:

  • Planejamento de necessidade de pessoal, benefícios e seleção.
  • Programas de penalidades, planos de benefícios e planos ambientais.
  • Planejamento confiável, avaliação de desempenho e avaliações ambientais.
  • Pesquisa de mercado, pesquisa de opinião pública e planejamento de controles.
  • Avaliação de desempenho, planejamento de controles e programação orçamentária.
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