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#2621853

Segundo a NR 17 – Ergonomia- a diferença de gênero é considerado:

  • No trabalho de levantamento e transporte de carga.
  • Na estrutura e design de mobiliário e posição no trabalho.
  • Na atividade dependendo da idade do trabalhador (a).
  • Na definição do tipo de EPI.
  • Na definição de trabalho contínuo.
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