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#1602678

Em conformidade com o Decreto 5.707 de 23 de fevereiro de 2006, o processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propósito de contribuir para o desenvolvimento de competências institucionais por meio do desenvolvimento de competências individuais é denominado de:

  • Feedback em rede.
  • Avaliação de Desempenho.
  • Gestão por competências.
  • Capacitação.
  • Avaliação participativa por objetivos.
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