A O treinamento de pessoal está dirigido ao crescimento da pessoa, focalizando as posições futuras que o funcionário poderá ocupar, e às novas habilidades e capacidades que serão exigidas.
B A aprendizagem das pessoas nas organizações deve ser gerenciada por meio dos eventos da instrução organizados em três fases: atenção do aprendiz, guias de aprendizagem efeedbackde desempenho.
C O desenvolvimento de pessoal prepara adequadamente o funcionário para executar suas tarefas. Essa é a diferença básica entre desenvolver e treinar.
D Treinamento, num sentido restrito, significa a preparação do funcionário para a execução de uma função específica.
E O treinamento de pessoal visa desenvolver atitudes gerenciais no funcionário para ocupar cargos técnicos.