A Na relação trabalhista, o fundamento de sua conceituação refere-se à pessoa do trabalhador.
B Na relação trabalhista exige-se que o tomador do serviço não seja o usuário final.
C Na relação trabalhista, não exige-se a observância da modalidade do serviço prestado.
D Na relação de emprego, há de existir os requisitos dos artigos 2º e 3º da CLT.
E Na relação de emprego, o serviço há de ser prestado também por pessoa física, por óbvio, de forma contínua, sob subordinação jurídica do empregador e mediante contraprestação.