Dentro do contexto organizacional pautado por
produtividade, processos de mudança e excelência,
que visam a melhorar o posicionamento competitivo
da empresa no mercado, a Qualidade de Vida no
Trabalho (QVT) vem ganhado espaço e valor
intrínseco às práticas de competitividade
concomitantes ao bem-estar. Nesse sentido, é
possível considerar que:
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