A Edgar Schein foi um dos grandes estudiosos sobre o tema cultura organizacional.
B A cultura organizacional funciona como uma forma de legitimação dos participantes que integram a realidade psicossocial das organizações.
C Enquanto clima organizacional é entendido como algo mais transitório, a cultura organizacional é compreendida como algo cristalizado.
D O cotidiano organizacional é formado por uma realidade própria dotada por uma lógica interna, suas práxis, seus costumes e suas concepções, aspectos que estão expostos na cultura daquela organização.
E Analisar os níveis artefatos visíveis, valores compartilhados e pressupostos básicos é se debruçar sobre um diagnóstico organizacional, dando atenção a uma vasta gama de aspectos que influenciam a cultura organizacional.