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#1633677

Depois de três anos de serviço prestado a empresa Produções Gama S/A, o empregado Ulysses passou a exercer função de confiança em razão de licença-maternidade da empregada Afrodite. Seis meses apos, Afrodite voltou ao trabalho e Ulysses foi revertido ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício de função de confiança. Tal situação:

  • Não será considerada alteração unilateral, portanto e lícita.
  • Implicara pagamento suplementar, nunca inferior a 25 % (vinte e cinco por cento) do salário do empregado Ulysses.
  • Só será regular se houver anuência do empregado Ulysses.
  • Apenas será possível se não resultar em prejuízo ao empregado Ulysses.
  • Somente será lícita se decorrer de real necessidade de serviço.
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