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#2828836

A respeito da compensação de jornada, consoante entendimento sumulado, é correto afirmar:

  • O "banco de horas" pode ser instituído por negociação coletiva ou por acordo individual.
  • A compensação de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual, escrito ou tácito, acordo coletivo ou convenção coletiva.
  • O mero não atendimento das exigências legais para a compensação de jornada não implica a repetição do pagamento das horas excedentes à jornada normal diária, mesmo que dilatada a jornada máxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
  • O acordo individual, escrito, para compensação de horas é válido, mesmo se houver norma coletiva em sentido contrário.
  • Nenhuma das anteriores está correta.
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