O desempenho adequado no trabalho depende de
condições físicas adequadas, de relações saudáveis
de trabalho e de um gerenciamento entre as
expectativas e necessidades do trabalhador e os
objetivos da empresa. Por isso, é necessário identificar
os fatores que prejudicam o desempenho laboral em
um determinado contexto. São fatores que prejudicam
o desempenho laboral, EXCETO:
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