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#2364028

A avaliação de desempenho nas organizações possui duas vertentes: técnico/operacional e desenvolvimento/aprendizagem. Um dos métodos de avaliação utilizados pela avaliação de desempenho, com foco no desenvolvimento e aprendizagem, é:

  • o Checklist
  • a Escala Gráfica.
  • a Avaliação por Resultados.
  • a Avaliação 360 graus.
  • os Incidentes críticos.
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