A as normas, os procedimentos e as regras deixam de ser vistos como ‘meios’ e passam a ser vistos como ‘objetivos’.
B as decisões são tomadas de forma participativa, envolvendo os membros de diversos níveis hierárquicos.
C as pessoas podem ignorar as rotinas, normas e procedimentos, a fim de garantir que aquilo que foi determinado seja feito.
D a organização objetiva estabelecer a competência como a base para o alcance e a manutenção de um cargo.
E a organização é baseada em normas sociais, administradas pela meritocracia, com traços impessoais, técnicos e racionais.