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#2363765

Para a Administração Científica, a boa organização de uma empresa é condição indispensável para que todo o processo de racionalização do trabalho tenha bons resultados. O ser humano era considerado como um ser que analisava racionalmente as diversas possibilidades de decisão, podendo assim criar e implantar os melhores sistemas. Pouco a pouco, porém, os estudos empreendidos por pesquisadores da Escola das Relações Humanas foram mostrando que o ser humano não é totalmente controlável e previsível e que, portanto, há sempre um certo grau de incerteza na gestão de pessoas. A partir dessa descrição, assinale a alternativa correta.

  • Incentivos psicossociais são uma característica da Administração Científica.
  • O grupo informal é uma característica da Escola de Relações Humanas.
  • Organização formal é uma característica da Escola de Relações Humanas.
  • A homeostase dinâmica é uma característica da Administração Científica.
  • A ideia do Homo complexo surge com a Escola de Relações Humanas.
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